您好！感謝您的咨詢。

關于公司工資發(fā)放的具體日期，這通常是企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)定，不同公司會有不同的安排。在信息咨詢服務業(yè)，工資發(fā)放時間并沒有一個統(tǒng)一的行業(yè)標準，而是由各公司根據(jù)自身運營情況、財務流程以及當?shù)胤ㄒ?guī)來確定的。

一般來說，常見的發(fā)放時間點集中在以下幾個時段：

1. 當月發(fā)放：部分公司會在當月月底或次月月初（例如每月25日至次月5日之間）發(fā)放當月工資。
2. 次月固定日發(fā)放：這是較為普遍的模式，即在次月的某個固定日期（如5號、10號或15號）發(fā)放上一個自然月的工資。

給您的建議如下：
1. 查閱勞動合同或員工手冊：您與公司簽訂的勞動合同或公司內(nèi)部的員工手冊/規(guī)章制度中，通常會對工資支付周期和具體發(fā)放日期有明確約定。這是最準確、最權威的依據(jù)。
2. 詢問人力資源（HR）部門或直屬上級：這是獲取您所在公司具體信息最直接有效的方式。您可以禮貌地向公司HR或您的部門主管咨詢公司的發(fā)薪日安排。
3. 了解地方性規(guī)定：根據(jù)中國《工資支付暫行規(guī)定》，工資至少每月支付一次。具體到各省市，可能還有更細致的規(guī)定，例如要求在一定日期前支付。您可以留意所在地的相關勞動法規(guī)。

由于我無法獲取您所指的具體公司的內(nèi)部信息，因此無法告知確切的日期。建議您通過上述官方渠道進行確認，以確保信息的準確性。

希望以上信息能對您有所幫助！如果您有其他關于勞動權益或職場通用規(guī)則的問題，我很樂意為您提供進一步的參考信息。